考生认为安泰经管学院的回复不公正，并指出问题所在，公开了新证据：

上交大安泰经管学院复试专家组成员不合规，面试结果不具有法律效力，因为根据上海交大现行的《沪交研〔2021〕76号》文件《上海交通大学关于研究生招生复试工作的指导意见》的第九条规定：

复试专家组应该由5位责任心强、为人公正、教学和科研经验丰富、学术能力强的教授或者副教授组成，但该考生经过核实后发现，当天给他面试的考官中有两位是助理教授，两位考官都是2022年才毕业的博士，于2022年8月入职。

(资料图片)

因此考生认为考官人选不符合相关规定，谈不上教学和科研经验丰富，也不符合教授和副教授的要求，专家组不合规。

既然专家组人选都不合规，面试结果能确保公平吗？该考生坚持认为，面试结果不具有法律效力，需要由第三方重新进行评判。

另外，考生继续强调了面试过程中的提问不一致问题，考官给他出的问题难度明显高于其他考生，不同考生的问题难度不一致，违反了《上交大关于研究生招生复试工作的指导意见》第十八条规定：

同一专业各平行复试小组面试试题难度和成绩评定标准应当保持一致。

关于考官提出高级财务会计相关的问题，考生认为是超纲，因为《上海交通大学会计审计宣传册》的内容显示，《高级财务会计》是会计专硕阶段课程，而该问题是由年轻的助理教授提出，一位不具备考官资助的人员提问，超纲问题让考生无法回答。

该考生还从侧面多个渠道获知，其他考生都只针对简历提问，上交大安泰经管学院的回复太过于轻描淡写，显得很不公平。

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考生提出10点诉求

对于自己遭受的面试不公平待遇，考生对上交大提出10点诉求：

通过考生的的10点诉求来看，问题主要是集中在面试的评分标准、考官打分具体数据、复试小组成员合规性、面试问题难度不一致等方面。

考生最后的诉求就是希望上交大将面试录像公开，并交由第三方重新评判、重新打分，因为他不认可整个面试过程，考官不合规，问题不合规，充满针对性，这样的面试结果如何让人信服？

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