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【资料图】
1、明确职位要求和招聘人数是最基本的,会让求职者更有兴趣。
2、写下公司介绍和职位发展空间,要求语言简洁明了。
3、公司的福利待遇是求职者最关心的信息。写下公司地址和联系方式,可以及时解决求职者的问题。
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